Processo Seletivo Prefeitura de Crissiumal - RS: Vaga para Professor de Educação Física; até R$ 2.596,75

Introdução

O município de Crissiumal, no interior do Rio Grande do Sul, publicou nesta semana edital de processo seletivo simplificado (PSS) para contratação temporária de um Professor III de Educação Física. A vaga oferece remuneração mensal entre R$ 2.355,33 e R$ 2.596,75, carga horária de 20 horas semanais e contrato de até 12 meses, com possibilidade de rescisão mediante aviso prévio de 15 dias. As inscrições são gratuitas, abertas de 10 a 11 de setembro de 2026, e a única fase de seleção será a avaliação de títulos, sem provas objetivas ou discursivas.

Para o candidato que já possui graduação em Educação Física e um histórico de especializações, cursos de curta duração ou experiência docente, a oportunidade pode representar um ganho imediato de renda e a chance de reforçar o portfólio com experiência municipal. Contudo, o caráter temporário elimina qualquer expectativa de estabilidade ou progressão automática de carreira, exigindo que o candidato pese o investimento de tempo na montagem de documentação contra a curta vigência do contrato.

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Ficha Técnica do Processo Seletivo Prefeitura de Crissiumal

• Órgão: Prefeitura Municipal de Crissiumal (RS)
• Status: Aberto
• Vagas: 1 vaga imediata (contratação temporária)
• Cargos: Professor III – Educação Física
• Escolaridade: Licenciatura Plena em Educação Física com registro no CREF
• Salário Inicial: R$ 2.355,33 a R$ 2.596,75 (conforme titulação)
• Inscrições: 10/09/2026 e 11/09/2026 (Presenciais no Setor de RH da Prefeitura)
• Taxa: Gratuita (isenção garantida)
• Data da Prova: Não haverá prova escrita (seleção exclusiva por análise de títulos)
• Banca Organizadora: comissão examinadora própria

Cargos, Vagas e Salários Detalhados

• Cargo │ Escolaridade │ Vagas │ Vencimento Inicial
• Professor III – Educação Física │ Licenciatura Plena em Educação Física e registro no CREF │ 1 (temporária) │ R$ 2.355,33 a R$ 2.596,75 – vencimento conforme titulação para jornada de 20 horas semanais

Critérios de Avaliação e Comissão Examinadora

O certame será conduzido por comissão interna da Prefeitura, sem a participação de banca externa. A única fase classificatória consiste na avaliação de títulos, conforme tabela prevista no edital. Os documentos aceitos incluem diploma de graduação, especializações, cursos de aperfeiçoamento, certificações de experiência docente e produção acadêmica relevante. Cada item possui pontuação pré‑definida; a soma total determina a classificação final.

É imprescindível observar a hierarquia de pontuação: diplomas de nível superior têm peso máximo, seguidos por especializações (mestrado, pós‑graduação lato sensu), cursos de curta duração reconhecidos pelo MEC e, por fim, comprovação de experiência profissional (até 5 anos equivalem a 10 pontos, por exemplo). A comissão pode solicitar comprovação adicional por meio de documentos oficiais, portanto, mantenha cópias autenticadas e organizadas por ordem de relevância.

Critérios de Pontuação e Documentos da Análise de Títulos

Como a seleção simplificada não conta com provas escritas ou objetivas, a classificação final dependerá exclusivamente da pontuação obtida na avaliação de títulos e da comprovação documental. O candidato deve apresentar a documentação estritamente alinhada às exigências do edital oficial para garantir a correta contagem dos pontos.

A documentação necessária inclui: (1) habilitação acadêmica com diploma de Licenciatura Plena em Educação Física e comprovante de registro no CREF; (2) certificados de cursos de formação continuada e aperfeiçoamento na área pedagógica/esportiva; e (3) comprovantes de tempo de serviço e experiência docente anterior no magistério, conforme as faixas de pontuação discriminadas no edital.

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Veredito do Editor-Chefe (Marco Antonio): O processo seletivo simplificado da Prefeitura de Crissiumal é uma oportunidade objetiva para docentes de Educação Física que buscam inserção imediata no serviço público municipal com contrato temporário. O foco total do candidato deve estar na conferência rigorosa dos documentos e no cumprimento tempestivo do prazo presencial de inscrição junto ao Setor de RH.

Inscrição e Isenção da Taxa

As inscrições são gratuitas e devem ser efetuadas exclusivamente de forma presencial, junto ao Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Crissiumal (RS), situada na sede administrativa do município. O procedimento ocorre da seguinte forma:

• Comparecer pessoalmente ao Setor de Recursos Humanos nos dias 10 e 11 de setembro de 2026, durante o horário oficial de expediente da Prefeitura.
• Apresentar formulário de inscrição oficial preenchido com dados pessoais, RG, CPF e comprovante de residência.
• Entregar cópias autenticadas ou acompanhadas dos originais do diploma de Licenciatura Plena em Educação Física e do comprovante de registro no respectivo Conselho Regional (CREF).
• Apresentar os certificados e comprovantes de títulos e tempo de serviço no magistério para cômputo da pontuação classificatória.
• Conferir o protocolo presencial de entrega dos documentos emitido pela comissão do processo seletivo simplificado.

As inscrições encerram-se impreterivelmente ao final do horário de expediente do Setor de RH no dia 11 de setembro de 2026. Não são cobradas taxas de inscrição para participação no certame.

Perguntas Frequentes sobre o Processo Seletivo Prefeitura de Crissiumal

1. Quais documentos são aceitos para comprovar experiência docente?

Contratos de trabalho, declarações assinadas por diretores de escola, registros de carga horária em folha de pagamento e avaliações de desempenho emitidas pelos empregadores são aceitos. Todos devem estar autenticados ou acompanhados de cópia oficial.

2. É possível acumular a vaga temporária com outro cargo público?

Sim, desde que o cargo acumulado seja compatível com a carga horária de 20 horas semanais e não haja incompatibilidade de regimes (por exemplo, acumular com cargo efetivo em outro município pode gerar conflito de dedicação).

3. Qual o regime previdenciário aplicável ao contrato?

O servidor temporário será filiado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), com recolhimento de contribuição patronal e pessoal conforme a legislação vigente.

4. Como será feita a divulgação dos resultados?

Os resultados preliminares e a classificação final da análise de títulos serão publicados no mural e no portal oficial da Prefeitura Municipal de Crissiumal.

5. Há possibilidade de renovação do contrato após 12 meses?

Renovações dependem de nova necessidade administrativa e de disponibilidade orçamentária. Não há garantia de continuidade, sendo recomendável que o candidato já planeje alternativas ao término do contrato.

Confira o edital oficial: Para consultar o edital completo, requisitos de escolaridade e atualizações em tempo real, acesse o portal oficial da banca organizadora ou do órgão responsável.

Para consultar o edital na íntegra, formulários e cronograma completo, acompanhe as publicações oficiais no portal da Prefeitura Municipal de Crissiumal.