Concurso Prefeitura de Santana de Parnaíba – 29 vagas + cadastro reserva

A Prefeitura de Santana de Parnaíba, no interior de São Paulo, lançou edital para um novo concurso público que oferece 29 vagas imediatas e diversas oportunidades em cadastro de reserva. Organizado pela banca MS Concursos, o certame abrange cargos de níveis alfabetizado, fundamental, médio e superior, com salários que chegam a R$5.705,30.

As provas objetivas foram realizadas no dia 02 de agosto de 2026 e já estão disponíveis os gabaritos preliminares. Os candidatos têm até 5 de agosto para interpor recursos. O concurso segue com as próximas etapas de avaliação, que variam conforme a natureza de cada cargo.

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Vagas e salários

O certame contempla 29 vagas imediatas distribuídas entre diferentes níveis de escolaridade, além de vagas em cadastro de reserva (CR). A seguir, a relação detalhada:

Nível alfabetizado

• Agente de Serviços de Alimentação – 5 vagas – salário de até R$2.247,13
• Agente de Limpeza Pública – 10 vagas – salário de até R$2.247,13
• Agente de Serviços Públicos – 5 vagas – salário de até R$2.247,13
• Agente de Serviços Gerais – 5 vagas – salário de até R$2.247,13 (CR)

Nível fundamental

• Motorista A/B – 1 vaga – salário de até R$2.690,64
• Motorista D – 1 vaga – salário de até R$2.690,64 (CR)

Nível médio

• Instrutor de Artes (Cerâmica) – 1 vaga – salário de até R$3.213,41
• Agente de Defesa Civil – 1 vaga – salário de até R$3.213,41
• Operador de Tráfego – 2 vagas – salário de até R$3.213,41
• Auxiliar de Desenvolvimento Infantil – 1 vaga – salário de até R$3.213,41 (CR)

Nível superior

• Fonoaudiólogo – 3 vagas – salário de R$5.705,30
• Terapeuta Ocupacional – 1 vaga – salário de R$5.705,30

Além do salário, os servidores poderão receber benefícios como vale‑alimentação e auxílio‑transporte, conforme a natureza do cargo.

Etapas do concurso

O processo seletivo é composto por diferentes fases, que podem variar de acordo com o cargo pretendido:

• Prova objetiva – eliminatória e classificatória para todos os cargos.
• Prova prática – exigida para cargos que demandam habilidades técnicas específicas.
• Prova prática de direção veicular – para motoristas e agentes que operam veículos oficiais.
• Teste de Aptidão Física (TAF) – para Agente de Defesa Civil e Operador de Tráfego.
• Prova de títulos – exclusiva para Fonoaudiólogo e Terapeuta Ocupacional.

Prova objetiva

A avaliação objetiva tem pontuação de 0 a 100 pontos, sendo a nota mínima de aprovação 50 pontos. O conteúdo varia conforme o nível de escolaridade:

• Níveis alfabetizado e fundamental: 30 questões (Língua Portuguesa 15, Matemática 10, Conhecimentos Gerais ou Específicos 5).
• Níveis médio e superior: 40 questões (Língua Portuguesa 10, Raciocínio Lógico 10, Legislação Municipal 5, Conhecimentos Específicos 15).

Tempo de prova: 3 horas.

Prova prática

Aplicada aos cargos de Agente de Serviços de Alimentação, Agente de Limpeza Pública, Agente de Serviços Gerais, Agente de Serviços Públicos, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil e Instrutor de Artes (Cerâmica). A nota mínima também é 50 pontos.

Prova prática de direção veicular

Destinada a Agente de Defesa Civil, Motorista A/B, Motorista D e Operador de Tráfego. Exige apresentação da CNH compatível com a função.

Teste de Aptidão Física (TAF)

Exigido para Agente de Defesa Civil e Operador de Tráfego, tem caráter eliminatório.

Prova de títulos

Para os cargos de nível superior (Fonoaudiólogo e Terapeuta Ocupacional), os títulos são pontuados conforme critérios do edital, contribuindo para a classificação final.

Requisitos gerais

Os candidatos devem atender aos requisitos de escolaridade especificados para cada cargo, possuir idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações militares (para candidatos do sexo masculino) e não possuir antecedentes criminais. Para cargos que exigem condução de veículos, é indispensável possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria correspondente.

Como se preparar

Para otimizar a preparação, siga estas recomendações:

• Estude o edital completo, destacando as disciplinas cobradas em cada nível.
• Monte um plano de estudos que priorize as matérias de maior peso (Língua Portuguesa, Matemática, Legislação Municipal e Conhecimentos Específicos).
• Resolva provas anteriores da MS Concursos para familiarizar‑se com o estilo das questões.
• Pratique as habilidades técnicas exigidas nas provas práticas, especialmente para cargos de limpeza, alimentação e direção veicular.
• Realize simulados de TAF, caso esteja concorrendo aos cargos que exigem teste físico.

Utilize materiais atualizados e focados na banca MS Concursos, pois o padrão de cobrança costuma ser recorrente entre os certames da mesma organizadora.

Inscrições e calendário

As inscrições já estão abertas, mas o edital não informa a data limite para o término das matrículas. Recomenda‑se efetuar a inscrição o quanto antes para evitar imprevistos. A prova objetiva foi realizada em 02/08/2026. Os recursos devem ser apresentados até 05/08/2026. As demais etapas (prática, direção, TAF e títulos) terão datas divulgadas posteriormente no site oficial da prefeitura.

Conclusão

O concurso da Prefeitura de Santana de Parnaíba representa uma oportunidade sólida para quem busca estabilidade no serviço público municipal. Com salários atrativos, benefícios e a possibilidade de ingresso em cadastro de reserva, o certame atende a diferentes perfis profissionais, desde cargos de nível alfabetizado até posições de nível superior.

Não perca o prazo! Acesse o edital completo, verifique os requisitos específicos de cada cargo e inicie sua preparação imediatamente.

Confira o edital completo: Acesse a página oficial da banca organizadora Objetiva Concursos para consultar o edital e acompanhar todas as atualizações do concurso.

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